Publié le 11.03.2010

Groupe PDC-PEV-PVL

Le Groupe PDC-PEV-PVL n'a pas peur du peuple. L'initiative Minder sera soumise en votation tout comme un contre-projet direct que le PDC avait présenté il y a près d'un mois. Telle est la décision prise ce matin par le Conseil national. Par tous les moyens, l'UDC a tenté d'empêcher que l'initiative contre les rémunérations abusives soit soumise au peuple. « Il est incompréhensible que précisément l'UDC, qui prétend ne jamais craindre le peuple, ne veuille pas de votation populaire sur l'initiative populaire sur les rémunérations abusives. Nous n'avons pas peur de demander au peuple de se prononcer sur les salaires exagérés des managers » relève le Conseiller national Pirmin Bischof et d'ajouter : « certes, l'initiative Minder crée plus de problèmes qu'elle n'en résout. Avec notre contre-projet direct, nous traitons le problème des rémunérations excessives de manière rapide et efficace. Parallèlement, nous évitons que des investisseurs à court terme ne puissent déstabiliser nos entreprises et mettre en péril des emplois dans notre pays. »

Par souci pour la place économique suisse et nos emplois, le PDC a fait bouger les choses il y a environ un mois en présentant un contre-projet direct alors que la situation concernant le droit de la société anonyme et l'initiative Minder était bloquée. Après que la Commission ait déjà accepté le contre-projet direct, le Conseil national a confirmé à son tour cette décision ce matin. Ainsi, la stratégie du PDC s'est imposée.

Par tous les moyens, l'UDC a tenté d'empêcher que le peuple puisse voter sur l'initiative Minder. Lors du débat de ce jour, l'UDC a donc déposé tout d'abord une motion d'ordre qui aurait empêché le peuple de se prononcer sur l'initiative contre les rémunérations abusives. Cette proposition a été rejetée par le Conseil national. L'initiative Minder sera par conséquent soumise en votation avec un contre-projet direct.

La solution proposée par le PDC permet de lutter efficacement contre les rémunérations excessives. Les actionnaires votent sur le montant des rémunérations du Conseil d'administration. Ce sont les statuts qui réglementent s'ils s'expriment ou non sur la rémunération de la direction de l'entreprise. Pour lutter contre les bonus exagérés, une plainte juridique demandant remboursement pourra être déposée. Le contre-projet doit aussi être conçu de telle sorte que nos entreprises suisses ne soient pas désavantagées face à la concurrence internationale et que les Conseils d'administration ne mènent pas une politique d'entreprise à court mais à long terme.

« Les débats au Parlement montreront qui soutient notre place économique et nos entreprises » précise Brigitte Häberli-Koller, Vice-présidente du Groupe PDC-PEV-Verts libéraux.

 
Contacts: Brigitte Häberli
 
 

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